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| Ein Hundert-prozentig sicheres Arbeitsverhältnis gibt es nicht. Diese Erfahrung haben wohl schon viele gemacht. Auch wer noch nicht in die Arbeitswelt eingetaucht ist, kann die gerade zu Zeiten der Finanz und Wirtschaftskrise mitbekommen. Wie sicher ein zukünftiges Arbeitsverhältnis werden soll, kann teilweise selbst bestimmt werden. So ist der Arbeitsplatz sicher bei Arbeitgebern, die zukunftsweisende Arbeit vergeben. Ein Job im sozialen Arbeitsbereich, wie zum Beispiel im Pflegebereich gilt überall als sicher. Jedoch gibt es auch in anderen Bereichen sicher geltende Arbeitsverhältnisse. Wobei hier viel das Taktgefühl der Firmeninhaber bzw. Arbeitgeber eine große Rolle spielt. Wie wichtig dies ist, sieht man zurzeit in der Automobilbranche. Es kann bei großen Firmen mit vollen Auftragsbüchern erst einmal davon ausgegangen werden, dass es hier sichere Arbeitsverhältnisse gibt. Letztendlich aber entscheidet das persönliche Empfinden darüber, ob das eigene Arbeitsverhältnis sicher ist. Daher werden von vielen, Arbeitsverhältnisse als sicher eingestuft, die mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag verbunden sind. Dies liegt daran, das Arbeitnehmer mit einem Festvertrag von ihrem Arbeitgeber nicht so leicht gekündigt werden können. Diesen Aspektpunkt folgen auch viele Banken bei ihrer Kreditvergabe. Wer also ein Arbeitsverhältnis mit einem Festvertrag eingegangen ist, kann sich schon mal sicher fühlen. Leider gibt es Situationen oder Zeiten, die ein als sicher eingestuftes Arbeitsverhältnis unsicher werden lassen. |